报考军队文职对考生有学历和年龄的要求，而且需要考生身体和心理都健康，就业发展前景很好，工资待遇高，福利好，军队文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。

对军队文职报考的要求中，学历要求不是很高，基本上满足大专以上就可以报考，因为军队文职的主要工作是部队里的文职工作，只要经过基本的培训都可以胜任，因此对于学历要求不是很高，想要报考的同学们可以抓紧机会。

在部队当中工作也是需要一定的年龄要求的，但是基本上满足18周岁以上，35岁以下就可以报考，成功入职以后就可以获得铁饭碗，一直干到退休。

军队文职人员指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利。履行相应的义务。

1、完善的培训体系(可持续职业能力强)。

文职人员培训纳入军队人员培训体系，另外军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。

2、健全的考核机制(以素质能力为导向)。

文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。

3、稳步的等级晋升(等级晋升明朗稳健)。

文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

4、可进可退可交流(发展空间较为广阔)。

文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。文职人员在合同期满后可以自愿与单位协商另行择业。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。