人人都希望自己进步得快一些，进而加官进级光宗耀祖，并为此不懈的努力着，但职场上的＂天花板＂和边缘化现象是没有办法直接绕过去的。
心态平衡淡泊名利的人，在干好本职工作让上级领导满意的同时，可以在各方面做些努力，尽力了，无论出现什么样的结果都坦然接受，人也就显得年轻有活力，这无疑是不少人希望得到的结果。

笔者姑妈家表姐，上世纪九十年代初师范学院毕后回到老家，当时分配工作的大原则是哪里来的回到哪里去。
因为姑父的一位亲戚时任县财政局长，人家一句话，表姐幸运的留在县城附近的一所中学做老师。
之后，因为表姐是历史专业毕业的，县里成立地方志编办，表姐被选调进去，成为政府公务员。
不久，县里创办了一本内部期刊杂志，表姐历史知识丰富，文笔功底又好，一下升为杂志副主编，为副科级干部，这是表姐职场上打拼的一次重要转机。
有一年，表姐的一位女校友外调到县里当书记，是县里的一把手，看重表姐的为人和文笔，把表姐推荐为县文联常务副主席候选人并顺利当选，表姐再次晋升为正科级干部实职。
接下来，表姐已经五十出头，到了职场＂天花板＂，到时到年龄了办理退休就是了，再想晋升，那是没有任何机会的。

表姐的经历告诉我们，在小县城生存和打拼，有了一些人际关系，进步要快点，这是不用质疑的事实。

表姐夫是农大毕业的，一毕业就分到县农业局工作，人很精明能干，为一位主管农业局的副县长赏识，一步晋升到县办为副主任，过度一段时间后，去离县城很近的一个乡任乡长。
可乡长干满一届后，又回到县办继续仼副主任，基本上可以预测表姐夫在这个部门干到退休了，再想升职是没有任何可能了。

想想那些一辈子在企业里当员工的从业者，能够做一名小县城的公务员，虽然工作劳累繁琐些，晋升的机会也不多，但拥有一份稳定的工作，每月领着一份不错的工资，享受优惠的福利待遇，应该知足而乐。
至于遇到职场中的＂天花板＂现象或职位渐渐边缘化，那是小县城职场中的人们都会面临的现象，想开了，根本就不是多大的事。

那么，在小县城工作或乡镇公务员，怎么样通过自己的努力，在职场上有所作为呢？

1、把头脑里的知识与农村实践结合起来，沉到最基层干几年具体工地，争取见到实效。

一些大学生考起县乡公务员，屁股还没坐热呢，就想着，就活动着往县城往好的舒适的岗位调动，没有了最基层实践的锻炼和工作经验的话，即使你有些本事，要想进步晋升，其可能性是不大的。

纵观那些年纪轻轻就在职场上有所作为的人们，无不是在基层岗位上锻练摔打多年，工作成效较为突出的佼佼者。
笔者工作的乡镇，有一位来自大山深处的农民子弟，农大毕业后一头扎进县里最艰苦的乡镇，还地处金沙江南岸山区，山连着山，乡镇工作条件极为艰苦。
他来到乡镇后，不怨天不怨地，一步步踏实走来，从农科公务员到副乡长到乡长到乡党委书记，在升职的同时，也捕获了爱情，把笔者一位在医院工作的本家漂亮贤惠的小姨娶进了家门，职场顺心家庭幸福。

2、让同事上司真切的感受到你的工作热情和工作能力。

俗话说＂一个好汉三个帮＂，立足职场站稳脚跟更是如此。
该收敛的锋芒要收敛，对待同事上司，要用平时的平稳的为人处事原则，让他们觉得你热情而低调，有工作能力而不到处张扬，认为你人品能力都不错，一旦机会来了的话，人们是打心眼里希望你进步的，这就是不可忽视的群众基础。

3、平时与同学同乡上司等多来往多交流，逐步形成自己的人脉资源，这一条在职场晋升中也非常重要，关键时候其作用不可低估。