据韩国警方和消防部门的初步调查，火灾发生在一个储存有3.5万个锂电池的三层钢筋混凝土建筑内。
火灾发生时，工厂内的员工正在忙碌地工作，突如其来的火势迅速蔓延，使得许多人无法及时逃生。
目击者称，火势非常猛烈，从冒出白色烟尘到剧烈燃烧，再到烟气充满整个作业空间，仅仅耗时15秒。

在这场灾难中，遇难的中国女工们大多从事着电池包装和焊接等基础工作。
据一位曾在该厂工作的中国员工透露，这些女工们大多是通过中介来到韩国工作，她们的工资按照韩国的最低时薪标准支付，即每小时9860韩元，约合人民币51.6元。
这位员工还透露，由于工作性质的原因，这些女工们大多数没有购买社会保险，因此在遭遇意外时无法得到足够的保障。

火灾发生后，中国驻韩国大使馆第一时间启动了应急机制，派出了工作组前往现场协助处理善后事宜。
同时，中国外交部也向韩国方面提出了严正交涉，要求韩国方面切实保障中国公民的合法权益。

这起火灾事故不仅让人们关注到了韩国最低时薪的问题，也引发了人们对韩国劳工权益保障制度的反思。
据了解，韩国虽然有着较为完善的法律体系来保障劳工的权益，但在实际操作中，许多企业为了降低成本，往往会采取各种手段来规避法律责任。
这些女工们的遭遇就是一个典型的例子。

事实上，韩国社会的劳工问题由来已久。
由于韩国经济的高度发达和人口老龄化的加剧，许多企业面临着招工难的问题。
为了解决这个问题，一些企业开始大量雇佣外籍劳工。
然而，由于语言和文化等方面的差异，这些外籍劳工往往难以融入当地社会，也难以享受到与韩国员工同等的权益保障。

这起火灾事故再次提醒我们，保障劳工的权益不仅是一个国家的责任，也是每个企业应该承担的义务。
只有真正关心员工的权益和福祉，企业才能够获得长远的发展。
同时，政府也应该加强对企业的监管力度，确保企业能够遵守相关法律法规，为员工提供安全、健康的工作环境。

此外，这起火灾事故还引发了人们对锂电池安全性的关注。
近年来，随着电动汽车等产品的普及，锂电池的应用范围越来越广泛。
然而，由于锂电池的化学性质较为特殊，一旦发生泄漏或短路等情况，很容易引发火灾或爆炸等事故。
因此，加强对锂电池生产和使用过程中的安全管理至关重要。

总之，这起韩国锂电池厂火灾事故不仅是一场悲剧，更是一面镜子。
它让我们看到了韩国劳工问题的严重性，也让我们意识到了保障劳工权益的重要性。
同时，它也提醒我们要加强对锂电池等危险品的安全管理，确保人民群众的生命财产安全。