课堂君经常会在知识产权课堂发布一些知产人才的招聘信息，大家的关注度非常高，说明大家对工作和赚钱的事情还挺关心的。

但用人单位却经常要求再发一遍招聘信息，经常反馈面试者达不到他们的要求。

为什么这么多同学去求职，用人单位还是觉得没有心仪的？

为什么你自信满满去面试，结果却总是铩羽而归呢？

为什么你IP专业知识丰富，却还是不能够让面试公司的HR和领导满意？

为了给求职者们讨一个公道，我不顾个人安危，跟这些HR互怼了下。

于是

他们给我讲了三个真实的小故事。

1

HR大雄的故事

那天我面试一位研究生刚毕业生的姑娘，看着有点那种娇生惯养的‘大小姐’感觉，过来面试涉外代理人。

简单的聊了一些基本的情况，感觉各方面条件都还不错，开始安排英语的笔试。
为了不打扰她笔试，我就出去了，再回来的时候发现人没了，试题也没答完。

本着负责任的态度，我给她打了一个电话，问她去哪了？

电话那头的她特委屈，感觉要哭的感觉，一边哭一边质问我，‘为什么不给我高考英语题？为什么不给我准备水，还不给我准备吃的，你知不知道我又渴又饿，你怎么这样啊’。

我.......这........谁在家还不是小公举咋滴，可这是应聘工作啊........

2

HR静香的故事

那天面试了一位女士，应聘专利代理人，她一进屋就两眼直勾勾的盯着我，我感觉她的目光要穿透了我的灵魂，还没等我发问，她就开始跟我说，你知道我为什么每份工作都是星期三下午突然离职吗？你不觉得这预示什么吗？

我哪知道预示着什么？

....可能预示着她周四就不用上班了。

3

HR胖虎的故事

最奇葩的是，一次，一位男士，应聘知产的新媒体岗位，像喝完酒过来一样，迷迷糊糊的。
一进来就开始吹牛，网易谁谁他认识，百度谁谁谁是他哥们，阿里谁谁谁跟他熟，就是不聊他自己，还抱怨没有人懂他，说自己怀才不遇。

我就让他展示下原来的工作内容，我真的都惊呆了，没有任何工作细节描述，没有任何工作感悟，只有那听上去不靠谱的工作业绩。

最后还反客为主，给我进行了一个面试，给做了一个职场规划，还吐槽我们的公司文化，产品，还有我们的网站设计。

我想说，我认识马云，王健林，马化腾，然并卵；你这厉害，那厉害，你还失业。

面试除了要有非常好的知识产权专业水准和多年知识产权工作经验，其实还有很多我们不为人知的面试小技巧。

1、要提前对企业文化进行了解

对面试企业的文化，DNA，要有一定的了解，在面试之前，去搜集一些公司的资料，对公司情况进行摸底调查。
比如有的代理机构讲求奋斗拼搏，而有的企业知识产权部门更看重思考，我们就可以根据不同的企业文化，制定相应的面试策略。

2、干净利落，简单大方，这真的是一个看脸的时代

着装方面，尽量要得体大方，干净利落，现在是一个看脸的时代，HR也不例外。

如果你不修边幅，29看上去像49，满脑袋都是头皮屑，那么HR也不会想跟你聊太多。

坐姿上，也不要像没有骨头的软泥怪，瘫痪在那，至少要给人一种精神饱满的感觉。

抖腿也是大忌，会显得不稳重，也会显得你有些紧张，心里的缝纫机这时候就让它休息一下。

3、面试的时候千万不要迟到

应届毕业生求职时候，经常会迟到。
要知道这种不守时的行为，不管是面试还是今后工作中，都会让人产生不好的印象。

如果是刚到这个城市，不熟悉路线，可以谅解，但是机会是留给准备好的求职者的。

所以提前查好路线吧。

4、你跟HR是一个平等的关系

在面试的时候，不要觉得你低HR一等，这样会让人觉得你没有自信；当然也不要觉得自己在知产圈资历深厚，就对HR不屑一顾，这样会引起HR的反感，可能直接在初试被PASS掉。
HR需要人才，你来展现自己的才华，你俩的关系仅此而已。

5、面试不同岗位，要展现不同的特质

性格开朗可能会加分，但一定要适度。

也不要说太多，全面展示自己就够了。
如果是面试知识产权顾问岗位，除了要开朗一些，还一定要展示自己的抗压能力。

抗压是招聘知识产权顾问时，HR最为关注的一个点。

6、不要上来就谈薪资

有很多面试者，一上来就问薪资，你一定要先展示自己的IP职业素养，展示自己的IP职业技能，在合适的时候，HR会跟你谈的，所以不要过于心急。

7、笔试的时候要有耐心，不要半途而废

知识产权行业的面试中经常会有笔试部分，一定要耐心答完，完成度很重要，不要只答一部分题，就觉得能体现出你的水平，哪怕你实在不想答了，也要跟HR打个招呼，以示尊重。

8、不要让HR知道他们是被选择的

值得注意的是，不要有意无意的让HR知道他们是被选择的，这样会让他们心里有些许的不舒服。

毕竟谁都不愿意当备胎，你的资质如何应聘单位都有所评估，不要过分显示自己很抢手，也许就错失了一个IP高薪职位。

9、孩子，你已经毕业了，脚踏实地一些吧

应届毕业生在面试的时候，不要总说自己愿意从基层做起，不怕吃苦，不怕累，给HR一种你是降低身份来面试的感觉。
也不要上来就狮子大张口，月薪几万，年薪几十万的，你还差的很远呢。

10、跳槽的时间也有大学问

在跳槽的时候，一定要注意时间，知产圈的招聘热门季节分别是，3-4月，9-10月，过年的一前一后。

所以在准备选择新工作的时候，要注意下跳槽时间。

HR圈里有句话，小雨减半，大雨全无，说的是恶劣天气去参加面试的人会减少许多，所以在阴雨天气去面试的求职者，HR一般都不会为难你，而且恶劣天气参加面试会显得你更有诚意，在HR眼里是加分项。

面试前看看天气预报，让暴风雨来的更猛烈些吧！

那么

问题来了

那些年，你有没有遇到一些奇葩的知产圈面试官？

欢迎文章下方留言，不吐不快！