这些资料是每个省份可能要求不太一样，但是基本上是大差不差是相同的。
基本上大学本科毕业后需要五年才能评工程师，再过五年可以评高级工程师。
要把资料提前提交给当地的人力资源，有些企业内部的hr会帮助提交。
如果企业hr不管很正常，很多民营企业和外资企业是不管，自己去提交，要把时间记好了。

由人力资源社会保障局邀请一些专家，每年都会邀请专家，一般都是各高校的教授或者是行业内的专家去评审。
每年有很多人是评不过的，一般在技术研发部门工作的人员通过的概率会比较高。
其他部门的资料如果准备的不够充分很容易被打回。

所以工程师或者是高级工程师的证书是需要专家评审通过的，一般不需要考试。
就算之前有要求是要考试的，外语和计算机。
假如就是这两门儿考过了，考试通过了，后面还是要通过专家的评审的，这关是少不了的。
英语计算机其实也很好考，也很好考也不难。

除了工程师和高级工程师职称以外，下一个更高一级别的工程师就是研究员级高级工程师，是需要现场答辩的。
最终的流程还是要以当地人力资源网站的公布为准。
但是研究员级高级公司并不是想评就能评的，因为要有一些省里的项目的，是项目负责人或者是获得一些奖项，或者是有很多的专利发明专利，这些硬件的要求是很高的，或者是有一些国家标准或者是行业内的标准，上面有你的名字，都作为研究高级工程师的资料的准备。

如果这些硬件，比如某些标准上没有，或者是不是某个省项目的省级项目的研发负责人，很难就通过研究员级高级公司。
所以如果要评了，跟平台也有关系。
假如在一个小的公司里上班，基本上不可能去哪搞省里的项目。

一般比如在央企、企业研究院这些地方工作的会有机会，一到一定程度之后有机会去评，去拿到这些项目，在小地方再有水平也没用。

所以还是提之前的视频跟大家说要考研，因为一旦有研究生学历之后就可以够得到更好的研究院或者是国营企业这些平台去工作，顺自然的就是研究员级工程，研究员级的高级工程师就能评得上，否则是不容易的。
普通的高级公司可以评是属于副高级的，研究员级高级公司是属于正高级的。

所以大家可以作为一个了解，主要还是人力资源网站上公布的信息为依据。