从事安全生产工作，尤其是一线安全员，在每日的工作中肯定会遇到很多事情，有些事情是我们安全员每日必须要做的，比如规范作业、排查隐患、整改隐患，但有些事情却让大家觉得十分无奈、尴尬。
比如：

⊙每班到现场例行安全巡查时，突然发现经理没戴安全帽！
(经理以身试法)。

⊙每月进行生产安全综合大检查时，检查团成员有人穿拖鞋(凉鞋)进入施工现场！
(只检查别人，自己却不遵守)。

⊙项目部招待检查团吃中午饭时，总会像变戏法一样拿出几瓶酒，并且说：中午少喝点，解解乏！
(工作日中午严禁喝酒，明知故犯，把规定当摆设)。

⊙有时在现场发现安全隐患向项目负责人汇报，领导立即安排安全员本人抓紧带人去整改！
(谁发现的谁去解决，领导推脱不作为)。

⊙现场管理人员在张贴有严禁烟火(或禁止吸烟、禁止打手机等)醒目标志的库房里肆无忌惮地抽烟、打电话！
(知法犯法)。

⊙领导酒后驾车视察工地！
(领导酒驾且进入施工现场)。

⊙进行全体人员安全教育培训时，项目经理有事不在会场！
(缺少项目经理的安全会议)。

⊙施工现场，安全员一不注意受了轻伤：扎脚、碰头、划破一个口子、扭了腰等！
(安全员自己发生了安全事故)。

⊙对员工(或分包队伍)进行安全处罚时，领导给讲情：这次先不要罚了，下不为例，若再犯一定重罚！
(执行不下去的处罚)。

......

日常的安全监管过程中，分包单位管理人员和工人安全意识不到位，违章操作、违章指挥，再加上作业人员操作技能不熟，搭设的安全防护设施不符合标准，迫使我们必须在各方面都亲力亲为，有时候真感觉分身乏术。

无数的安全生产事故反复证明，安全生产事故多是人为因素造成。
而在各种各样的人为因素中，一线工人违反劳动纪律、违反操作规程又是最直接、最主要的原因。
人的行为隐患是安全生产中最大的隐患。
事故中的最大受害者是事故中的死者，而绝大多数事故中的死者又是事故的“制造者”。
安全意识淡漠、工作习惯差，安全常识不掌握、劳动纪律不执行、操作规程不遵守，是一线员工违章的重要原因。

我们时刻在提醒工人注意安全那是假安全，只有自己注意安全，那才是真安全。
这正是我们需要努力的方向！

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