八大员

入行敲门砖，

含金量高，适用范围广

证书建设部认证，全国通用

随着工程类项目的激进发展，我国在建工领域的人才已是越来越多，八大员在建设工程中是一个很重要的特殊群体。

首先，他们人数众多，在改制之前，一直是建企审核过程中较为繁琐的一环。

其次，八大员是工程建设项目现场技术和管理关键岗位从业人员，责任重大，他们的技术水平对建设工程质量安全有着直接、重要的影响。

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证书介绍

“八大员”是“惯用叫法”，即：施工员（土建施工员、装饰装修施工员、设备安装施工员、市政工程施工员）、质量员（土建质量员、装饰装修质量员、设备安装质量员、市政工程质量员）、劳务员、资料员、标准员、机械员、材料员等13个岗位。

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证书分类

施工员（土建、市政工程、装饰装修、设备安装）、质量员（土建、市政工程、装饰装修、设备安装）、标准员 、机械员 、劳务员 、材料员 、资料员。

1、施工员（土建、设备安装、装饰装修、市政工程）——现场岗位人员的核心和灵魂，职业发展前景好，需熟练掌握现场施工基础知识和岗位技能；

2、资料员——工作中需要熟练操作各种资料软件管理各项工程资料；

3、质量员——施工过程中负责控制项目质量管理工作的岗位，涵盖各个施工中质量施工各个方面；

4、材料员——负责项目材料管理和材料控制，甚至包括材料采购等相关重要工作；

5、机械员——施工现场负责大型施工机械设备管理的岗位，包括常见的塔吊、施工升降机、装载机等大型设备的维护管理；

6、劳务员——施工项目中劳务关系管理的专职负责人；

7、标准员——国家对建设行业领域新的标准思路的管理和要求体现；

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报考资料

（1）身份证高清照片

（2）本人最高学历照片扫描

（3）1寸高清证件照

（4）本人工作证明报告

（5）施工现场专业人员职业培训报名承诺书

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证书作用

#施工现场管理人员证书样本

住建厅八大员证书的主要作用就是：

对单位：①升资质，②招投标，③接受监理单位或部门动态检查必备；

对个人：①求职上岗，②技能提升，③加薪晋级。

更多详情如下：

01、持证上岗

根据国家劳动法规定和按照相关法律规定，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，在岗或转岗人员都必须持证上岗；

02、企业办理资质

建筑施工企业办理资质有五大必备证书：注册建造师职业资格证书、工程师职称、八大员岗位证书、三类人员、技术工人。
八大员证是企业申请资质、资质升级和项目招标必备证书，企业去申请资质的时候都会要求资质上需要15个八大员证。

新办建筑企业越来越多，对八大员证书的需求量也越来越大，由于停考一年，一直没有新的证书涌入市场，八大员证书价值也是水涨船高，一证难求；

03、招投标

天津市建委就发布通知说招投标不再要求九大员，但是浙江、四川、江苏、山东等地企业招投标还是需要用到建筑八大员。

全文如下：

住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知

各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市住房和城乡建设（管）委及有关部门，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局，国务院国资委管理的有关建筑业企业：

为贯彻落实《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》（建人〔2019〕9号），规范推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员（以下简称施工现场专业人员）职业培训工作，现将有关事项通知如下：

一、完善培训体系，统一标准要求

企业、职业院校和职业培训机构（以下统称培训机构）按照“谁培训、谁负责”的原则，对施工现场专业人员开展培训、考核、发证。
为保证培训质量，推动各地培训互认，培训机构应依据统一的职业标准、统一的培训大纲组织开展培训，完成相应培训后，须通过统一测试题库对参训人员进行测试。
住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统按照统一编码规则（见附件1）为测试合格人员生成电子培训合格证（见附件2），培训机构或者测试合格人员可自行下载、打印。
培训合格证作为施工现场专业人员具备相应专业知识水平的证明，在全国住房和城乡建设领域予以认可。
地方各级住房和城乡建设主管部门对本地区从事施工现场专业人员职业培训的培训机构进行监督指导。
我部根据行业发展需求，适时组织编修职业标准、培训大纲及继续教育大纲，建立并更新全国统一测试题库，供各地免费使用。
已开发建立题库的省级住房和城乡建设主管部门，可按要求申请将地方题库纳入全国统一测试题库作为本地区培训测试的补充。

二、规范工作流程，提高管理水平

各省级住房和城乡建设主管部门要制定本地区施工现场专业人员职业培训工作实施细则，明确地方各级住房和城乡建设主管部门职责，指导、监督本地区培训工作；依据培训机构有关要求（见附件3），制定本地区培训机构具体条件，指导下级住房和城乡建设主管部门依据职责对提出培训申请的各类培训机构进行招募、遴选。
符合条件的培训机构将在住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统中公示，供有需求的企业和人员自主选择。
培训机构对施工现场专业人员实施培训后，按要求向相应住房和城乡建设主管部门提交测试申请，符合培训要求的，登录住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统抽取试题、组织测试。
地方各级住房和城乡建设主管部门要及时将培训数据上传至住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统，确保数据准确有效。

三、加强监督指导，提高培训质量

地方各级住房和城乡建设主管部门要对申请开展施工现场专业人员职业培训的培训机构严格审核把关，确保培训机构具备开展相应岗位职业培训的能力。
要加强培训过程监督指导，组织开展不定期实地抽查，对问题突出的培训机构要重点监督检查和甄别处理。
积极探索利用人脸识别、打卡登录、视频监控等信息化手段，加大培训关键环节监督指导力度，推动培训机构公开培训信息。
对在培训、测试环节中违规操作、弄虚作假的培训机构要予以通报，责令整改，情节严重的应清出培训机构名单，积极营造良好的行业职业教育培训生态环境。
培训机构应健全培训制度，提高管理水平，加强师资力量，完善培训课程，做好培训签到表、课堂视频、照片等资料留存备查，自觉接受住房和城乡建设主管部门监督管理，保证培训质量和效果。

四、落实继续教育，适应岗位需求

按照人力资源社会保障部关于专业技术人员开展继续教育的总体要求，结合住房和城乡建设行业实际，依据继续教育大纲，以知识更新、学以致用为原则，对施工现场专业人员进行继续教育，提升其专业能力素质和职业道德素养，促进安全生产和工程质量提升。
从取得培训合格证次年起，施工现场专业人员每年应参加一定学时的继续教育，并计入个人培训信息记录。
2年累计不满64学时或未从事相应岗位工作的人员，应重新参加施工现场专业人员职业培训学习。
省级住房和城乡建设主管部门要制定继续教育具体办法，做好学时认定等监督指导工作。
施工现场专业人员参加企业等培训机构组织的技术培训、学术交流等可计入继续教育学时。
在住房和城乡建设行业从业人员教育培训资源库中选学的课程计入学时。
鼓励各地探索务实高效的继续教育组织形式，积极推广“互联网+培训”模式，为施工现场专业人员提供多渠道、多类型的继续教育资源。

五、开展培训试点，稳步推进工作

住房和城乡建设部将选取有代表性的龙头骨干企业、职业院校、建筑产业工人培育示范基地等开展施工现场专业人员职业培训工作试点。
各省级住房和城乡建设主管部门要按照相关文件精神和本通知要求，选取本地区有代表性的企业、院校等培训机构开展试点，并将试点方案和试点培训机构报送我部人事司。
参与试点的培训机构应具备相应培训条件，不断加强师资队伍建设，加大培训投入。
各地要坚持积极稳妥原则，在试点取得成效的基础上，总结归纳符合实际的培训机构基本条件和职业培训工作方法，形成可复制、可推广经验，稳步推进施工现场专业人员职业培训工作。
试点有关情况请及时报送我部人事司。

附件：

1.住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证编码规则

2.住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证样式

3.住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训机构有关要求