巨鹿县招聘不见面网上云就业本报讯（宋丙义）3月17日，一场供需双方不见面、通过网络视频进行的招聘会在巨鹿县举行。
招聘方是来自浙江省湖州的用工企业代表，应聘方则是巨鹿全县291个行政村的在家富余劳动力。

招聘通过巨鹿县“智慧党建”平台举行，湖州市人社局相关负责人通过网络介绍了湖州市的经济发展状况、社会环境、薪酬水平等，用人企业代表面对摄像头开展招工宣传，就求职者关心的工作环境、从工资薪酬、社保待遇等进行解疑。
而网络的另一头，巨鹿县各村的“三委”干部和富裕劳动力，面对屏幕认真挑选。
来自湖州的招聘团共向巨鹿县提供招聘岗位1200多个，涵盖了电子、服装、网络、销售、客服、管理、制造、维修等，门类齐全。
网络视频会后，仅1天时间，双方就达成就业意向76人。

巨鹿县是劳动力资源大县，也是劳务输出大县，每年通过政府组织和自发形式劳务输出在3万人以上。
今年以来受疫情影响，很多务工人员不能按期返岗，巨鹿县人社局与湖州市南太湖新区通过网络视频方式签署了劳务协作战略性框架协议，创新实行了政府组织、机构牵头、企业安置的“1+1+1”劳务输出模式，即由巨鹿县组织、发动需要外出务工的劳动力资源；劳务派遣机构为有意向的个人和企业达成就业关系；湖州市负责帮助申请浙江省内通行的健康码、安排必要体检、提供防护用品、提供就业岗位进行安置，让广大务工人员享受到了家门口到务工地的“点对点”服务。