企业合规师三个等级的主要区别在于他们的职责范围、工作复杂度、所需的专业知识和技能。总的来说，随着级别的提高，企业合规师所需的知识和经验也会相应增加，负责的职责范围和工作复杂度也会越来越大。

1、初级企业合规师：负责基本的合规工作，如收集和整理合规文件，执行简单的合规检查和报告。他们需要具备基础的法律知识，了解企业合规的基本原则和流程。初级合规师通常协助高级合规师进行更复杂的合规任务。

2、中级企业合规师：负责更复杂的合规任务，如制定和实施合规策略，进行风险评估和内部控制。他们需要具备较强的法律分析能力，能够处理合规问题并提供建议。中级合规师需要领导或协调团队，监督合规工作的执行。

3、高级企业合规师：负责制定企业的整体合规战略和政策，管理整个组织的合规风险。他们需要具备深厚的法律专业知识，能够处理复杂的合规问题，提供高级别的法律咨询。高级合规师需要与高级管理层合作，对外代表公司处理合规事务，如与监管机构沟通。

企业合规师考试的科目包括：《企业合规事务管理》、《企业合规与财务思维》和《企业合规与审计思维》。

《企业合规与财务思维》和《企业合规与审计思维》是公共科目，三个等级的考试内容相同。而《企业合规事务管理》则是分级科目，三个等级的考试内容有所差异。

1、系统学习：考试科目包括《企业合规事务管理》、《企业合规与财务思维》和《企业合规与审计思维》，要求考生对合规知识有全面的了解和掌握。

2、掌握技巧：初级、中级企业合规师考试题型包括单选题、多选题、判断题和案例题，高级企业合规师考试只考简答题，考生需要掌握各种考试技巧，以提高答题能力。

3、参加培训：建议企业合规师考生参加一些专业的培训课程，以提高自己的合规知识水平和答题能力。

4、多做题：多做一些模拟题和历年真题，以熟悉企业合规师考试题型和评测标准，并提高自己的答题水平。

5、加强实践：多参与合规实践活动，加深对合规知识的理解和应用能力。