为贯彻落实“能工巧匠、精修细养”党建品牌建设，形成员工精气神足、团队质量高、队伍战斗力强的目标，5月26日，汽车维修中心举办2022年“名师高徒”结对仪式，集团公司人力资源部、技术装备部负责人出席活动。

在此次活动中共有三对师徒签订了“师徒协议”，明确了培养目标、培养措施、培养方式。
启动仪式上，汽车维修中心经理王大平对“师带徒、传帮带”工作提出期望，希望师傅言传身教，徒弟感恩担当，积极营造“互帮、互促、互学、互进”的浓厚氛围，努力出成绩、出实效，真正做到“手把手”的传帮带，“肩并肩”的解难题和“心连心”的共成长，青蓝同辉，把匠心和技术一代代传承。

人力资源部经理刘春颖充分肯定了上一阶段的师徒结对工作，同时指出，“师带徒”活动的开展，在弘扬工匠精神、劳动精神、技能“传、帮、带”方面将发挥重要作用，为加快培养专业技术人才提供了平台。
通过“师带徒”协议的签订，发挥技术带头人、技术骨干的示范作用，传承精湛技术和吃苦耐劳精神，希望严师出高徒、青出于蓝而胜于蓝。

下步，汽车维修中心将进一步放大“名师高徒”活动的示范效应，以匠心引领，以技艺育人，打造实战能力强、专业素质硬的人才队伍。