“在外打拼20多年，当过学徒，跑过运输，做过主管，也拿过高薪，最终决定从事玻璃行业。
”曹义保介绍，自己在多行业的打工经历是笔宝贵财富，使自己找到了人生定位。
他于2017年6月回乡创业，先后投入3000多万元，创立了沅陵县首家玻璃制品公司，今年6月，他又投入100多万，在借母溪洪水坪村开设扶贫车间，把工厂设在贫困户的家门口，成为“百企帮百村”行动中的一员。

思路决定出路，态度决定人生

曹义保家住沅陵借母溪乡曹家村，兄弟姐妹6个，他排行第5。
贫瘠的家境，使他早早尝试了生活的艰辛不易。
16岁那年，他辍学加入外出务工大潮。

一无学历，二没技术，初出家门，曹义保干的是力气活。
他先后辗转于甘肃、浙江、广东等地，干过工地、进过厂房、当过销售、做过主管，居无定所，收入微薄。

2002年，不甘平庸的曹义保辞去主管工作，主动到人才市场应聘，并成功加入永昌玻璃实业有限公司，成为普通包管，始与玻璃结缘。

这家国营公司在当地排名前五，实力雄厚，技术过硬，曹义保扎根一线，从普通员工做起，他手脚勤快，能吃苦耐劳，很快就熟练掌握了生产工艺及流程，成为公司为数不多的技术骨干。

公司高层非常关注这位任劳任怨的年轻技术员，感到是颗“好苗子”，不仅帮助他报名参加课外培训，而且送到职场参加职业经理人学习。
学成归来，他先后担任公司生产总监、副总经理，这一干就是9年。

“透明世界有乾坤。
”曹义保与玻璃打交道多年，对制作工艺技术炉火纯青，并熟练掌握了该行业市场状况。
至此，他找到了适合自己的行业，誓在“透明世界”里闯出一片天下。

招商环境优良，解了后顾之忧

“薪资再优、职务再高，也只是一位打工仔。
”公司开出的50万年薪，不可谓不丰厚，然而，曹义保感到打工不能干一辈子，自个创业才管长远。
由此，他萌生了回乡创业的想法。

2017年，沅陵县政府到广州招商，双方“一拍即合”，当场签订意向协议。

不久，曹义保专程返回沅陵，通过调查市场，实地考察，座谈交流，他对县委、县政府在鼓励老乡返乡创业的优先政策上很满意，对市场前景也颇为看好。

“厂房漂亮，内部空间大，走水、通电政府有专人管。
”开工设厂千头万绪，曹义保原以为困难重重，没想到一路“绿灯”。

商粮局、工业园管委会等多部门主动上门服务，积极协调各方解决问题，政府对入园企业免租三年，还优先安排公司管理人员、技术骨干的子女在城区重点学校就读，彻底解决了后顾之忧。

签订入园协议后，曹义保从采购设备、安装调试和人员招聘、技术培训，到公司正式投入生产，只用了短短二个月时间。

“盘点建厂一周年收入，当初的决定是对的。
”曹义保介绍，公司去年10月份正式运转以来，年产值达2000多万，纳税100多万。
目前，公司有5个生产车间，厂房面积8000平方米，驻园区内员工82人。

饮水思源，富不忘本

“多亏有公司做后盾，我的家才没坍塌。
”益新公司管理人员杨德开，家住沅陵县二酉乡棋坪村，公司成立之初他慕名加入，成为返乡务工人员。
去年，杨德开的妻子不幸患上尿毒症，公司嘘寒问暖，帮钱帮物，让他深切感受到大家庭的温暖。

来自泸溪县的公司开介技术工杨北洋，去年十月来到益新公司工作，小伙子技术精湛、工作认真，现在月工资能拿到4000多元。
今年7月份，公司组织所有员工和部分客户赴借母溪景区旅游，他非常活跃，希望扎根益新公司，并在沅陵安家。

曹义保成功创业的故事，在他的家乡借母溪传为佳话，今年6月，他主动加入沅陵县“百企帮百村”队伍，这位从大山走出的农家子弟怀着一颗感恩心回报家乡。

他先后投入100多万在借母溪洪水坪村设立益新特种玻璃扶贫车间，技术培训80多人，达成就业55人，吸纳贫困户18人。
扶贫车间采取计时上班制，员工人均月工资2500元以上。

“企业讲诚信才能持久，商家凭良心才能恒远。
”曹义保介绍，沅陵县城乡面貌日新月异，玻璃市场需求逐年增大，之前县域所需全部外购，交通成本大导致价格高，交货时间长。
益新公司刚好填补县域企业空白，沅陵人民足不出县就能买到质量上乘，价格优惠的玻璃制品。

“除了汽车玻璃，其他行业都是我们生产的范围之内。
”曹义保决定采取请进来、送出去的方式加大人才培养力度，与沅陵县三维技校及沿海公司达成培训协议，瞄准玻璃生产技术前沿，打造适应时代发展的新型技术人才，将沅陵益新玻璃推向全国乃至世界。