一、职称认定与评审的区别

1、性质不同：

1）职称认定：主要基于申请人的政治表现和专业技术工作能力进行全面考核，符合条件者可以直接认定为某个职称，特别是对于初次申请职称的人员，或高学历人才（如全日制硕士、博士）有时可以直接被认定为中级职称。

2)职称评审：则需要通过更为复杂的流程，包括参加考试、提交详细的业绩证明材料、个人资料，甚至需要撰写并发表论文等，经过层层审核才能评审为某个职称。
评审主要针对已经通过认定的专业技术人员，他们在工作年限和继续教育学时要求完成后，会提交评审材料以申请更高级别的职称。

2、时间不同：

1、职称认定：一般较为灵活，只要条件符合，全年内均可申请，但如当年申请失败，则当年不得再进行申请。

2）职称评审：通常一年只进行一次，且多集中在每年的下半年。

3、评价方式不同：

1)职称认定：主要通过提交电子信息和纸质资料来进行评价。

2）职称评审：评价方式更为多元和灵活，除了基于申请材料来评审专业技术人员的能力外，还可能包括其他方式，如绿色通道直接破格录取等。

二、现目前职称以考代评的省份

截至当前时间（2024年8月），全国范围内实行工程师职称“以考代评”政策的省份已有所增多，但具体省份可能会随政策调整而有所变化。
根据公开信息，部分实行以考代评政策的省份包括北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省等，这些省份通过考试的方式来代替传统的职称评审流程，简化了评审程序，提高了评审效率。
然而，需要注意的是，以考代评的具体实施范围和考试科目可能因省份而异，建议申请人在具体申请前查阅相关省份的最新政策文件。

另外，值得一提的是，贵州省和湖南省也采用了以考代评的形式进行社会化职称的考核，但这可能仅限于特定专业或领域。
在这些省份，通过社会化职称考试取得的证书同样具有全国通用性。

综上所述，职称认定和评审在性质、时间和评价方式等方面存在显著差异，而实行以考代评政策的省份也随政策调整而有所变化。
申请人在申请职称时，应详细了解所在省份的具体政策和要求。