截止2017年底注册会计师23.72万人，截止2020年底注册会计师29万人，截止2023年底注册会计师38.92万人。
仅仅过去6年时间，人数增加了15万人，这增长速度，确实有点过快。
如果保持这么高的增长率，注会的含金量会逐步降低。

再看看其他类别的专业证书，基本都有年限和专业限制。
只有门槛提高了，报考人数和实际通过人数才会有下降的可能。
因此对于注册会计师来看，最需要解决的是提高报考门槛。

会计专业想考司法，不是法律专业，考试受限，想考建筑，不是建筑专业，考试受限。
考过注会，想转战其他行业证书，多多少少有很多限制，也很难考其他专业证书，但是考过其他专业证书的，相反，都能考注册会计师，这也足以说明进入财务行业的门槛基本没有。

进入门槛不高，就势必会让更多的人进入到这个行业中。
更多人拿到注册会计师证书，供大于求，势必拉低注册会计师的薪资，加剧整个行业的竞争。

暂且不论这样设置是否合理，财务本身就有专业性，但是在考试门槛上，未设置年限和专业限制，确实很难理解。
因此财务在外人来看，是个转行成本很低的职业，一个转换门槛不高的行业，必然不会带来高额回报。

从这几年注会报考人数一路攀升来看，很多非财务专业已经对注册会计师下手了，截止2023年考试涉及人数123.38万人，十年前报考人数只有54.16万，人数翻了一番还多，未来十年这数字，估计还会进一步攀升。
通过率不会大幅下降的情况下，那必然会造成市场是注册会计师越来越多。

面对这种内忧外患，财务行业仅仅想通过考过注册会计师，改变现状，很难有力挽狂澜的机会，十年前可能，现在是很难，未来十年是基本不可能的事。
所以我们要认清现在的现状，找工作，仅仅凭借一个证书，很难匹配到高薪职位。

现在的注会和十年前的注会不可同日而语，一方面证书都是物以稀为贵，证书多了，自然而然各种福利待遇都会降低，另一方面，随着公司规模越来越多元化，对注会的要求越来越高，注会证书在实践中才能体现价值，如果在实践中无法展现能力，那注会证书也就仅仅是证书而已。

因此，财务专业好像一旦选择了这个行业，就走上了一条不归路，转行到其他行业，门槛较高，然而从其他行业转行到财务缺相对容易一些，这种情形短时间无法改变，未来基础财务工作竞争加剧是必然，薪资待遇也很难有提升的空间。
在环境无法改变的情况下，只能提升自己的证书的硬实力和工作能力的软实力。