就目前你们的工作状态和情况而言，新员工需要融入团队，不要排挤他们。多一个人并不意味着工作量会减少，少一个人则意味着工作量会增加。这是其中一个原因。
·如果有两亿辆车需要清洗，你们会选择自己写还是付费写？
·另外，还有五亿辆车需要付费清洗，市场非常庞大，但需要具备技能和专业知识以及正确的经营方式。虽然这个行业不能暴富，但能养家糊口。就像我们买菜、买其他东西一样，很多互联网公司和大企业都在进入这个行业，为什么洗车行业的进入力度不大呢？
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虽然有美团、饿了吗、屠夫等等公司，但为什么洗车行业做不到像他们一样大呢？这是因为政策和规则的限制，还有地区差异的存在。在中国，垄断是不被允许的。虽然洗车行业存在一定的地区性，但垄断并不是一个好的选择。因此，这个行业可以养家糊口。
如果你想大富大贵，那就不好说了。但我相信，养家糊口是没有问题的。感谢兄弟们的支持。
总的来说，如果有新人加入我们的团队，我们建议大家要包容他们，尽量不要排挤他们。如果无法忍受，可以选择直接淘汰。我相信我们的团队会越来越壮大。不仅是暑假工，正式员工也要包容他们，让我们的团队更加庞大，质量更高，速度更快。
工资和待遇都是有保障的，唯一需要注意的是生活和人员方面的问题。我们要把这些问题解决好，大家一起努力，共同前进！
