有着同样感受的还有来自浙江大学硕士研究生的小吴。
借助人工智能、物联网等信息技术手段，本次“高洽会”首次在万人级招聘活动运用精准招聘智能系统。
正得益于此，小吴前期通过手机端在“网上高洽会”进行线上报名，并进行人才测评，匹配到适合自己的岗位，到现场洽谈后很快达成了意向。

本届“高洽会”是浙江史上规模最大的高层次青年人才招聘会，来自长三角区域、对口合作地区等地的1315家省内外单位，推出各类人才需求16078名，吸引205所全国各地高校，20132名高层次人才进场洽谈，达成意向5856人次。
这一组数据也刷新了历史，今年参会单位和人才的数量达到历史之最，与去年相比，参会单位数、需求总人数、进场人数、达成意向数分别增长50.8%、16.3%、42.6%、27.1%。

为了更好的做好平台，让人才与企业对接，本次“高洽会”按“246”万千亿级产业集群汇聚、“长三角区域一体化”“甬舟一体化”、对口协作地区脱贫攻坚，分别在4、5、6、7号馆分区设置，可以让应聘者一目了然按区域寻找对口招聘企业。

同时，“高洽会”期间还举行了长三角物流与供应链高层次人才“甬城行”活动，共吸引了来自上海海事大学、上海理工大学、宁波大学、福州大学等高校物流领域优势学科共140名硕士以上研究生参加。
大家围绕物流经济与供应链管理、港航物流工程与管理、交通运输规划与管理等专题为长三角物流产业数字化一体化发展深入交流，为进一步深化市校人才培养合作献计献策。

此外，在对参加招聘会的青年学子继续发放200元—6000元路费补贴的基础上，现场创新设置“读懂宁波、喜爱宁波”城市客厅；发放“青春小欢喜手礼”，包含了宁波手绘地图、免费游宁波旅游券、宁波轨道交通计次纪念票等；面向高校推出八条区县市产业、文化、美食考察路线，增强人才对宁波的认同感、融入感、归属感，拥抱有味道、有温度的甬城。

正是众多利好加持，本次“高洽会”招聘方们也是收获满满。
如吉利汽车研究院带来了一百个岗位，可不到半天时间就收到了120份简历。
方太厨具共收到简历300份，其中博士10 份，硕士200余份，目前有意向入职60人；赣县中学共收到简历12份，全部为硕士且有意向入职；宁波舟山港股份有限公司共收到简历99份，其中硕士89份，目前有意向入职的有20人。