证书性质不同:企业人力资源管理师属于职业技能等级证书,人力资源管理师职称是专业技术资格级别证书,是一种专业技术职称;考试性质不同:前者属于职业资格鉴定考试,原属国考,2020年之后由地方省市和用人单位自行组织,属于省考;后者实行全国统一考试制度,属于国考。
区别一:定义不同企业人力资源管理师是国家职业技能等级证书。
人力资源管理是“中级经济师”11个专业考试中的人力资源管理专业,是经济职称而不是资格证。

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企业人力资源管理师由省级组织考试,每年一般2次,多在5月和11月。
人力资源管理师实行国家统考,每年仅1次考试,多在10月。
区别三:含金量不同企业人力资源管理师退出国家职业资格目录,认证主体和管理方式的改变,在本身认可。
人力资源管理师属于国考证书,含金量高,全国通用。