近日，笔者走访我市装修市场了解到，装修市场进入了旺季，装修工人的身价也一路看涨，但是装修工人“老龄化”渐渐成为装修业内不得不面对的问题。

市民邹先生家中正在装修，他表示，为他装修的工人中，只有电工是青壮年，砸墙、铺地砖等重体力活的多数是五六十岁的中老年人。

虽然年龄大的装修工人经验更丰富，但是体力和视力明显下降。
今年53岁的老詹从事装修行业20多年，他表示，自己明显感觉这两年体力没有以前好了，“以前干重体力活都没有问题，现在干上半天，都需要休息一下。
虽然都是重体力活，但是收入还是比较高的。
”老詹表示，砸墙、贴砖整天都是和水泥打交道，身上也长期粉尘乱飞，年轻人还是更喜欢从事电工等相对轻松的工作。

不少成熟装修工人的“档期”从年初排到了年底，遇到装修工人同时在几个业主之间转场装修也是常事。
据了解，部门技术过硬的装修工人月收入能达到上万元，但还是很多年轻人不愿意干。
业内人士表示，如今年纪大的装修工人因为身体原因退出装修行业后，如果没有年轻人接班，装修工人将会越来越紧缺。

“我以前跟着老乡在工地上干了两个多月，实在坚持不下去，就选择了离开。
”市民姜磊称，他在工地上的经历至今记忆犹新，正值夏天，他负责的是搬砖、水泥、调配砂浆等，这些都是重体力活，自己的衣服常常被汗水浸湿。
水泥产生的灰尘与汗水接触后，皮肤非常不舒服，每天回到家里都是脏兮兮的，而且有时候还需要加班，实在太辛苦。
姜磊表示，现在他在一家工厂上班，虽然工资没有原来高，但是确实轻松了很多。

对此，我市装修业内人士表示，在装修行业从业人员中，农民工占大多数，而且多数装修工人都是中年及以上的人群在支撑，导致装修队伍老龄化严重。
只有不断地为年轻人传授技能，尽快提高从业群体的整体水平，以满足市场需求，才能有效地解决问题。
但值得注意的是，受传统就业观念的影响，加之我市就业机会增多，很多人放弃了比较累也比较脏的装修行业，转行去干其他工作，由此带来了装修工费的上涨。
目前从事建筑技工这类工作的人学历不高。
对很多待业青年而言，宁愿选择餐厅服务员、家政、保安、售货员等职业，也不愿从事建筑业。
我市某装修公司负责人高峰认为，要解决装修工人断层的问题，可能要从改善装修工的工作环境、加强装修工的权益保障等方面入手。
同时要提高职业认同感，让年轻人自愿加入到装修行业中。

（邱琳娜）