都是好岗位(人员聘用招聘体能面试)

为适应丰南区发展需要，维护社会稳定，推动丰南公安工作发展，满足公安局工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘警务辅助人员，现将本次招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数

拟招聘警务辅助人员42人，具体招聘岗位和岗位人数详见《唐山市丰南区公安局招聘警务辅助人员岗位信息表》(附件1)。

（图片来自网络侵删）

二、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业.

2、具有中华人民共和国国籍;具有唐山市常住户籍，2020年11月23日前户口所在地为准;年龄一般在18—35周岁(1985年11月23日至2002年11月22日期间出生)的男性公民。

3、具有国家承认的高中(含职高、中专或技校)及以上学历，具体学历要求详见附件1。

4、净身高170cm以上，体重不高于标准体重(身高-110)的25%、不低于标准体重15%。

5、全身不得有反动、黄色、暴力图案和符号纹身，身体显著部位不得有纹身。

6、具有履行职责的身心条件和工作能力。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7、因违纪违规被开除、辞退或解聘的;

8、有较为严重个人不良信用记录的;

9、有传染性疾病、精神病史、癫痫病史、心脑血管病等不适宜从事警务辅助工作的;

10、其他不适宜从事务辅助工作的。

三、招聘程序

招聘分报名与资格审查、体能测试、面试、政审与体检、公示与聘用五个环节。

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2020年11月23日至24日，每天上午9:00—11:00，下午2:00—5:00。

2、报名地点：唐山市丰南区公安局418房间(正苑大街11号)

3、报名与资格审查提供的证件：

报名者可先从邮箱gajjfgl@163.com,密码：2535037，下载《唐山市丰南区公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)，并填写相关信息、粘贴彩色照片。
本次招聘不收取报名费。

(1)身份证：报考本人有效期内的第二代居民身份证;

(2)户口本：户口本首页及本人页;

(3)学历证明：国家承认学历的最高学历毕业证;

(4)退出现役证：退役军人报名的提供《中国人民解放军退出现役证》。

资格审查通过后，填写《唐山市丰南区公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》，提交以上证件复印件，复印件交后不退，近期小二寸彩色免冠照片3张。

报考人必须本人现场报名，不得委托或代理，自带碳素笔。
为有效防控新冠肺炎，报名时只允许报名人进入区公安局办公楼，家属及陪同人员一律在外等候，报名人必须佩戴口罩，经测量体温正常并登记，出示绿色“河北健康码”后方可进入报名，报名时要保持安全的社交距离。

4、领取准考证

资格审查通过后报考人员当天在丰南区公安局418房间领取准考证。

(二)体能测试

体能测试考核1000米跑，标准参照《河北省<公安机关人民警察锻炼达标标准>实施细则》执行，《招聘警务辅助人员体能测试标准》(附件3)。
报考人持本人有效期内的第二代居民身份证和准考证参加体能测试，体能测试时间、地点见准考证。
体能测试结束后成绩在丰南区公安局一楼进行公示。

(三)面试

根据各岗位体能测试成绩由高到低的顺序，按招聘人数与参加面试人数1:2的比例确定进入面试环节人员,不足1:2的比例时，按体能测试合格人数确定进入面试人员。
比例内末位体能测试成绩如出现并列，并列人员均进入面试环节。
采取机构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试满分100分，当场打分，面试成绩保留小数点后两位。
面试成绩低于60分为不合格，不进入下一环节。
面试结束后，岗位201103-201115如出现空缺岗位，可在面试合格未进入下一环节且服从调剂的人员中按面试成绩高低依次进行递补。

进入面试人员持本人有效期内的第二代居民身份证和准考证参加面试，面试时间、地点另行通知。
面试成绩在丰南区公安局一楼进行公示。

(四)政审与体检

1、对初选人员政审。
政审内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
政审结果仅作为本次招聘的依据。
政审不合格的，不予聘用。

2.体检。
对政审合格人员组织统一体检，按体检人数与各岗位聘用人数1:1的比例进行，体检费用由报考人员承担。
体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。
体检不合格的，不予聘用。
体检结束后拟录用人员名单在丰南区公安局一楼进行公示。

(五)公示与聘用

体检合格的，确定为拟聘用人员，并在丰南区公安局一楼进行公示，公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位面试组内按面试成绩由高到低依次递补。

经公示无异议的确定为聘用人员，纳入劳务派遣管理，由区公安局委托区劳务派遣中心签订劳动合同。

四、工资待遇及社会保险

新聘用辅警试用期3个月，第一年执行唐山市最低工资标准;工作满一年，经考核合格的，工资执行唐山市最低工资标准的140%。
为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社会保险费中的个人缴纳部分在工资中予以代扣代缴。
资金由区财政保障。

五、其它事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。
凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
已上岗的，予以清退，并依法追回发放的工资和为其缴纳的社会保险费用。

(二)报考人员不按规定的时间、地点参加体能测试、面试、政审、体检等各个环节的，均视为自动放弃报考(聘用)资格。

(三)报考人员由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消报考(聘用)资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。

(四)如果出现岗位聘用人员数量不足招聘计划时，则在服从调剂人员中进行调剂。

(五)工作日咨询电话：0315-2535131。

雄安新区安新县关于招聘专职消防队员的公告

为巩固和发展安新县消防工作，依据《河北省专职消防队伍建设管理办法》有关规定，安新县消防救援大队面向社会公开招聘90名男性政府专职消防队员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争”的招聘原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。

二、招聘人数及岗位

90名男性政府专职消防队员。

三、工作内容

专职消防队员日常工作以执勤灭火、抢险救援、社会救助和体技能训练为主，实行24小时执勤备战制度，准军事化管理。

四、应聘条件

(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，自愿从事消防工作。

(二)具有中华人民共和国国籍，男性，不限户籍。

(三)具有良好的职业道德和心理素质，吃苦耐劳，服从组织分配。

(四)年龄18至28周岁，符合应聘条件第七条的人员，年龄可放宽至30周岁(年龄条件以二代身份证为准，截至2020年12月31日计算)。

(五)具有高中以上文化程度(部队退役人员、有消防工作经验或持有地方B2及以上驾照者可放宽至初中以上学历)。

(六)身体健康、形体端正、无色盲、无残疾、无传染病、无纹身、无从事剧烈运动易引发猝死或休克等疾病，身高165cm以上。

(七)具备以下条件至少其一的，同等条件下可优先录用，年龄放宽至30周岁：

1、持有B2及以上类别驾驶执照;

2、具有消防救援队伍从业经验;

3、具有电视台(电台)、媒体(自媒体)、办公室行政、文秘从业经验满1年;

4、具备大学本科及以上学历;

5、具备医学、会计、机电维修、大型车辆维修、摄影摄像、体育专业等特长(需提供证书)。

(八)报名人员有下列情形之一的，不得参加招聘：

1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的或曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪被立案尚未查清的或受到党纪、政纪处分期限未满的，正在接受调查的或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的;

2、曾被开除党、团籍的或曾因违反消防员执勤相关规定被解除劳动合同的，有较为严重的个人不良信用记录的或曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

3、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

4、有哮喘、心脏病、传染病、肌肉骨骼伤等不适合消防工作的疾病以及伤病者;

5、具有相关法律法规要求不得聘用为消防员的其他情形者。

五、工作待遇

(一)用工形式

实行劳务派遣制，招录人员与劳务派遣公司签订劳动合同。

(二)工资待遇

1、试用期2个月，试用期按照每月2000元发放基本生活补贴;试用期结束经考核合格人员，与劳务派遣公司签订劳动合同。

2、正式入职后每月工资约4300元，另设驾驶员补助、出警补助等。
工资根据年度增资计划，逐年上涨。

3、按规定缴纳“六险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金及人身意外保险)，个人应缴部分由劳务公司代缴代扣。

4、单位免费提供食宿和服装，保证必要的娱乐和生活设施，单位每年组织一次免费体检。

5、单位实行24小时值班备勤制度，签订劳动合同后施行轮休制度，分三班倒休，保证三分之二人员在位执勤，三分之一人员休息。
工作满一年以上者，每年享受15天带薪休假。

六、招聘程序

(一)报名时间和地点

1、现场报名时间：2020年11月23日至12月13日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

2、现场报名地点：安新县消防救援大队(安新县高速引线东侧，茉莉庄园小区北侧50米)二楼中队部。

3、联系电话：0312—5300118，13730206826(微信同号)

(二)现场报名及资格审查

在现场报名的同时进行资格审查，按要求提交下列材料：

1、本人毕业证、学位证、身份证、退伍证等相关证明原件及复印件各一份(大专以上学历自行在学信网打印学籍验证报告)。
近期彩色小二寸免冠照片4张。
报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，资料不实的，一律取消录用资格。

2、政治考察。
审查报名资格后，领取《政审表》进行政审，政审参照招录消防员有关规定进行。

3、体格检查。
查报名资格后，领取《体检表》进行体检，体检标准参见《消防员职业健康标准》，费用自行承担。

(三)体能测试及面试

政审通过、体检合格人员根据具体通知时间到规定地点参加体能测试及面试，参加体能测试及面试时需持近7日核酸检测报告。

1、体能测试：体能测试科目为3000米跑、仰卧起坐、单杠引体向上3个科目，满分为100分，依据排名得分。
体能考核总成绩=3000米跑40%+仰卧起坐30%+单杠引体向上30%。
如有隐瞒身体情况导致考核过程中出现意外，由参考人员本人承担。

2、面试：面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘者理论水平、专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。
成绩实行百分制，满分为100分，面试成绩低于60分，不予聘用。

综合成绩=体能测试成绩50%+面试成绩50%。

备注：凡未在规定时间内参加资格审查、面试、政审、体检以及未按通知要求报到的，均视为自动放弃录用资格。

沧州渤海新区消防救援大队关于公开招聘政府专职消防队员的公告

为进一步加强渤海新区消防工作，充分发挥消防救援部门在消防灭火和抢险救援中的职能作用，保障人民生命财产安全，渤海新区消防救援大队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘25名政府专职消防队员，公告如下：

一、招聘人员条件及对象

(一)具有沧州市辖区户籍的男性公民。

(二)年龄为18至24周岁(1996年1月1日至2002年12月31日)。
部队退役人员年龄放宽至26周岁(1994年1月1日至2002年12月31日)，消防部队退役人员或持B类以上机动车辆驾驶证人员年龄放宽至28周岁(1992年1月1日至2002年12月31日)。

(三)具有高中(中专)及以上文化程度。

(四)身体健康、无精神疾病史、无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准。
体形端正、无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，单侧裸眼视力4.5以上，身高1.65米以上，体形指数(BMI)18.5≤BMI<24.0。

(五)遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。

凡有以下情形之一的，不列入招聘范畴：

1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.曾被开除党、团籍的;

4.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

5.曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动合同的;

6.家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7.有较为严重的个人不良信用记录的;

8.凡曾在沧州渤海新区消防救援大队工作离职的人员;

9.其他不适宜从事消防工作的情形。

二、招聘程序和报名方法

(一)报名

1.报名方式:现场报名。

2.报名时间: 2020 年 11月23日至 2020 年 11月24 日。

3.报名地点:沧州渤海新区北方人力资源开发有限公司(渤海新区政务服务中心北侧金融广场办公楼306)。

4.报名携带材料

(1)本人身份证、户口本、个人信用报告(中国人民银行明细版);

(2)毕业证原件及复印件或学历证明原件;

(3)相关职业资格证书原件及复印件;

(4)近期正面小2寸免冠照片4张;

(5)《报考资格审查表》一份(可现场填写)。

(二)考试

1.考试分为体能测试、笔试两个环节，总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×70%。

2.体能测试：体能测试包括3000米、俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上项目。

体能测试及格标准为60分，未达到规定标准的考生不得进入笔试环节。

3.考试采取闭卷形式进行，笔试主要内容为文学理论和时事政治。

(三)体检

根据招聘计划和总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。
体检标准及项目参照《应征公民体格检查标准》执行，费用自理。

(四)政审

政审工作由沧州渤海新区北方人力资源开发有限公司统一组织。

(五)公示

拟聘用人员名单将在渤海新区官网统一进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

三、聘用

聘用人员与沧州渤海新区北方人力资源开发有限公司签订劳动合同，采取人力资源派遣方式进行管理。
工资待遇参照同类别派遣合同制人员执行，试用期三个月，按照规定缴纳“五险一金”。

四、其他有关事项

(一)体检、政审及公示过程中若出现不合格人员，不予聘用，依据总成绩名次依次递补。

(二)总成绩并列的，依次按照体能成绩高者、部队退役人员、持B类以上机动车驾驶证人员、学历高者优先递补。

(三)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

(四)应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

(五)本次招聘不收取报名费。

联系电话：0317-5760275、5760285

秦皇岛银行保定分行（筹）2020年社会招聘公告

秦皇岛银行保定分行开业在即，根据业务发展与管理需要，现面向社会公开招聘分行工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

秦皇岛银行成立于1998年，是秦皇岛市唯一一家具有法人资格的地方国有控股商业银行。
始终秉承“服务中小、服务市民”的宗旨，“勤金融、亲服务”的品牌理念以及“创新进取、追求卓越”的企业文化，为客户提供优质、高效、专业的金融服务。
目前，秦皇岛银行已经发展成为区域规模最大的商业银行，资产、存款双双突破千亿，市场占比稳居区域内第一。
随着廊坊分行业务迅速发展，保定分行即将开业，秦皇岛银行实现了跨区域战略突破，正朝着环京津冀区域性银行砥砺奋进。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘岗位及数量

招聘总人数：15人。

具体岗位：公司业务发展团队负责人岗1人、公司银行部营销管理岗1人、公司业务客户经理岗5人、零售银行部总经理岗1人、零售业务客户经理岗3人、营业部总经理岗1人、风险管理部风险经理岗1人、风险管理部综合管理岗1人、办公室综合管理岗1人。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的品行和职业道德;

2.大学本科及以上学历;

3.年龄不超过40周岁。
特别优秀的，年龄放宽到45周岁;

4.具有符合应聘岗位要求的工作能力;

5.身体健康，具有正常履职身体条件;

6.无银行业金融机构处罚记录和相关责任追究记录。

(二)具体条件

岗位具体条件详见附件1《秦皇岛银行保定分行(筹)2020年社会招聘岗位及具体条件表》。

(三)限制性规定

1.不接受因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、法律法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员报名;

2.须满足秦皇岛银行亲属关系回避相关要求。

五、招聘程序

(一)发布公告。
在秦皇岛银行官网(www.qhdbank.cn)、秦皇岛银行微信公众号及保定区域发布公告。

(二)报名。
采取网络报名方式。

1.报名时间：自公告发布之日起至2020年11月30日。

2.报名要求：有意应聘者，请从秦皇岛银行官网(www.qhdbank.cn)人才招聘-社会招聘中下载并填写附件2《秦皇岛银行保定分行(筹)应聘报名表》。
每名应聘人员最多可报考两个岗位，报名表通过电子邮件发送至报名邮箱，不接受口头、传真等报名方式。
邮件主题及报名表文件名请填写为“应聘-(岗位全称)-(姓名)”。

(三)资格审查。
依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。

(四)考试。
考试时间及地点另行通知。

1.本次招聘考试采取面试方式进行，合格分数线60分。

2.面试成绩达到合格分数线的应聘人员须参加线上心理测试，测评结果仅作为参考，不纳入总成绩。

(五)拟聘人员确定、公示。
依据成绩高低确定拟聘人员，在秦皇岛银行官网(www.qhdbank.cn)公示拟聘人员名单,公示期为七天。

(六)体检。
公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用、本人确认入职的拟聘人员参加体检。

(七)考察。
体检合格的，对拟聘人员思想政治素质、遵纪守法情况等进行考察，并要求提供个人征信报告。
考察不合格的，取消拟聘人员资格。

(八)聘用。
与拟聘人员签订劳动合同，聘为合同制员工。
被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。

六、其他事项

(一)应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)招聘期间，秦皇岛银行可根据实际情况对日程安排进行调整，应聘人员需保持所留联系电话畅通，以便及时接到通知。

(三)面试前将对应聘人员健康码进行核验，持非绿码且无法提供健康证明的应聘人员，取消应聘资格。