招聘岗位
一、市民游客中心会务服务专员（不限）
岗位职责：
1、参加工作例会，了解每日的会议安排。
2、做好会议前的清洁卫生、摆台、服务用具供应等准备工作。
3、协助会议主办方做好客人的接待工作,按照客人要求提供优质服务。
4、关注客人会议状况，适时征询客人的意见、建议，及时处理投诉及突发性事件并向上级汇报。
5、保持服务区域的卫生干净、整洁。
6、会议结束，清点会议室内物品及设施、设备，检查各会议室的卫生清洁情况。
岗位要求：
1、高中以上学历，具有营销学和服务心理学等专业知识。
2、两年以上同岗位工作经验。
3、具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。
4、年龄18-40岁，身高1.62以上，形象好，性格稳重有责任心，服从管理，无不良嗜好，熟练操作电脑者优先。
二、市民游客中心秩序维护员（不限）
工作内容：
负责各责任内的楼宇、通道、停车场、车辆及其它公共场所的治安防范管理。
职位要求：
年龄18-45岁，身高173cm、形象气质佳、身体健康、口齿清晰、爱岗敬业，具有一定的突发事件处理能力，有从业安保经验及军人优先。有1年的相关岗位工作经验。入职后签订劳动合同、购买社保，工作稳定。
三、市民游客中心万能技工（不限）
工作职责：
1、负责设施设备的日常维修、计划检修、保养。
2、清洁包括机房、设备间等设施工作区域。
3、及时巡查，发现问题及时处理。
4、处理所有紧急事件，比如火灾、停电等。
职位要求：
1、中专以上学历，或相关院校毕业生。要求有电工上岗证。（高压电工证优先）
2、年龄 18-40岁。有1-2年的相关岗位工作经验。
3、能按服务工作质量标准独立进行工作。
四、河砂项目工作人员（不限）
1、大专以上学历，男性； 有5年的相关岗位工作经验。
2、熟知河砂项目开采、运输、销售业务；
3、有工作责任感和事业心，有良好的职业道德。
五、砂石公司总经理（1名）
1、大专以上学历，男性，工程管理相关专业，50岁以下；
2、熟知海南砂石市场行情，有较强的市场及销售预测能力，对砂石未来的发展方向、经营策略有独到的想法；
3、能独立进行销售渠道和客户的开发，具有良好的社会资源，具有从砂石公司筹建、开采、运输、堆放、销售、管理全过程的工作经验的，优先考虑；
4、熟知砂石生产流程，具有较强的决策能力和沟通能力，具备处理、解决管理问题的思路和方法；
5、有工作责任感和事业心，有良好的职业道德；
6、5年以上砂石项目工作经验，3年以上砂石公司高管经营管理工作经验。
六、副总经理（项目前期）（1名）
1、学历：大专以上学历；
2、年龄：50岁以下；
3、任职资格及年限：原则上参选人员具有中级及以上职称或任职资格，有2年以上企业中层管理及以上岗位任职经历。
4、道桥、建筑工程等工程类相关专业；对市政、房建项目 前期工作经验丰富且对政府职能机构有良好的沟通协调能力；熟悉施工生产、安全质量、物资设备、项目前期管理规范工作流程和标准；具备较强的组织协调能力和现场管理能力，强烈的事业心、责任感，在现任岗位工作能力突出，业绩突出；对项目施工策划、成本控制思路清晰，具有较强的应变能力和对内外协调能力；工作有计划、有预见，能有效发现和解决生产运行过程中出现的问题，具备处理突发事件的能力；能贯彻执行集团决策，善于组织与调配资源，具有较强人际沟通和表达能力。
5、对市政、房建项目 前期工作经验丰富且对政府职能机构有良好的沟通协调能力。
七、财务部经理属下企业财务负责人（3名）
任职资格：
1、财会专业本科及以上学历，具有中级会计职称或以上者优先；
2、5年以上财务管理经验，有建安或房地产财务管理经验者优先；
3、熟悉财务、税务、金融相关法律法规，熟练使用财务软件；
4、能处理财务部的全面工作，具有良好的财务分析、预算管理、成本控制、资产管理、资金运作、税收统筹等技能；
5、为人诚实、正直、有责任心，具备团队精神和较强的沟通能力，能承受一定工作压力。
八、交通工程专业设计人员（5名）
1、重点工科院校毕业生，本科以上学历，应届毕业生，与招聘职位相关专业，作为集团人才梯队建设中的重点培养对象；
2、认可集团企业文化，有高度的责任感；
3、学习力强，可塑性强，思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；
4、具备良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
5、事业心强，能够承受一定的工作压力。
九、建筑专业设计人员（5名）
1、重点工科院校毕业生，本科以上学历，应届毕业生，与招聘职位相关专业，作为集团人才梯队建设中的重点培养对象；
2、认可集团企业文化，有高度的责任感；
3、学习力强，可塑性强，思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；
4、具备良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
5、事业心强，能够承受一定的工作压力。
十、道路桥梁专业设计人员（5名）
1、重点工科院校毕业生，本科以上学历，应届毕业生，与招聘职位相关专业，作为集团人才梯队建设中的重点培养对象；
2、认可集团企业文化，有高度的责任感；
3、学习力强，可塑性强，思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；
4、具备良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
5、事业心强，能够承受一定的工作压力。
十一、工程造价专业设计人员（5名）
1、重点工科院校毕业生，本科以上学历，应届毕业生，与招聘职位相关专业，作为集团人才梯队建设中的重点培养对象；
2、认可集团企业文化，有高度的责任感；
3、学习力强，可塑性强，思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；
4、具备良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
5、事业心强，能够承受一定的工作压力。
十二、电气专业设计人员（5名）
1、重点工科院校毕业生，本科以上学历，应届毕业生，与招聘职位相关专业，作为集团人才梯队建设中的重点培养对象；
2、认可集团企业文化，有高度的责任感；
3、学习力强，可塑性强，思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；
4、具备良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
5、事业心强，能够承受一定的工作压力。
十三、园林绿化专业设计人员（5名）
1、重点工科院校毕业生，本科以上学历，应届毕业生，与招聘职位相关专业，作为集团人才梯队建设中的重点培养对象；
2、认可集团企业文化，有高度的责任感；
3、学习力强，可塑性强，思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；
4、具备良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
5、事业心强，能够承受一定的工作压力。
十四、城市规划专业设计人员（5名）
1、重点工科院校毕业生，本科以上学历，应届毕业生，与招聘职位相关专业，作为集团人才梯队建设中的重点培养对象；
2、认可集团企业文化，有高度的责任感；
3、学习力强，可塑性强，思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；
4、具备良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
5、事业心强，能够承受一定的工作压力。
十五、给排水专业设计人员（5名）
1、重点工科院校毕业生，本科以上学历，应届毕业生，与招聘职位相关专业，作为集团人才梯队建设中的重点培养对象；
2、认可集团企业文化，有高度的责任感；
3、学习力强，可塑性强，思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；
4、具备良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
5、事业心强，能够承受一定的工作压力。
十六、建筑设计技术顾问（1名）
1、一级注册建筑师或海外建筑师同等注册资格（RIBA, AIA, HKIA等）
2、具很好的创作及沟通能力, 具有很强的技术攻关能力及解决问题的能力
3、熟练操作AutoCAD, Sketch-up, Photoshop等软件
4、硕士以上学历；有15年以上工作经验
十七、城市规划设计技术顾问（1名）
1、重点院校城市规划设计或相关专业毕业，本科及以上学历；
2、具有15年以上规划设计工作经验；
3、具有很强的方案能力和专业技能，能够指导完成大型规划项目的方案规划设计；
4、熟练使用AutoCAD、Photoshop、Sketchup等各类设计软件和办公软件；
5、熟悉国内规划领域的相关规范及规定，熟练掌握规划技术性规范；
6、强烈的责任感和团队合作精神，良好的沟通能力和方案表述能力；
7、具有注册规城市划师执业资格者。
十八、交通总工（5名）
1、55岁以下，道路、交通工程专业本科以上学历，具有高级职称；
2、10年以上交通工程研究或设计工作经验（博士生可适当放宽要求）；
3、具有扎实的理论基础，丰富的市政道路工程建设理论知识和技术管理专业知识；
4、工作认真负责，具有踏实的工作作风和善于团结并带领团队共同进步的能力。
十九、道桥高工（5名）
1、本科及以上学历，道路桥梁、建筑学或城市规划等相关专业，高级技术职称；
2、10年以上工程技术管理经验，熟悉基本建设程序，熟悉市政道路及桥梁工程设计、施工管理、项目管理等相关工作流程；
3、对工程规划、设计、造价控制、项目管理有深刻的理解，有独立主持大型项目工程建设的经验；
4、具有扎实的理论基础，丰富的市政道路工程建设理论知识和技术管理专业知识；
5、工作认真负责，具有踏实的工作作风和善于团结并带领团队共同进步的能力；
6、可接受退休返聘人员。
二十、总工程师（5名）
1、本科及以上学历，道路桥梁、建筑学或城市规划等相关专业，正高级技术职称；
2、15年以上工程技术管理经验，熟悉基本建设程序，熟悉市政道路及桥梁工程设计、施工管理、项目管理等相关工作流程；
3、对工程规划、设计、造价控制、项目管理有深刻的理解，有独立主持大型项目工程建设的经验；
4、具有扎实的理论基础，丰富的市政道路工程建设理论知识和技术管理专业知识；
5、工作认真负责，具有踏实的工作作风和善于团结并带领团队共同进步的能力。
二十一、属下企业工程副总经理（2名）
1、应聘基本条件
（一）具有较好的政治素质。符合国有企业干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求；
（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家工程建设相关政策法规，熟悉施工生产、安全质量、物资设备、项目管理工作流程和标准；
（三）具有良好的履职记录。忠实履职，全面出色地完成各项工作任务及生产、经营、管理目标，工作业绩优异；
（四）具有较好的职业素养。具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济、政治和社会责任；廉洁从业，工作作风和职业信誉好；
（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
2、任职条件
（一）学历：大专以上学历，工程类相关专业；
（二）年龄：50岁以下；
（三）任职资格及年限：具有中级以上职称或任职资格，有5年以上工程建设单位中高层管理岗位任职经历；
（四）知识和技能要求：具备丰富的企业管理知识与经验，强烈的事业心，在现任岗位工作能力突出，业绩显著；有很强的市场资源获取能力，有强烈的市场拓展意识及改革创新意识；工作有计划、有预见，能有效发现和解决生产运行过程中出现的问题并具备处理突发事件的能力；能贯彻执行集团决策，善于组织与调配资源，具有较强人际沟通和表达能力。
二十二、属下企业规划院院长（1名）
1、应聘基本条件
（一）具有较好的政治素质。符合国有企业干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求；
（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家工程建设相关政策法规，熟悉施工生产、安全质量、物资设备、项目管理工作流程和标准；
（三）具有良好的履职记录。忠实履职，全面出色地完成各项工作任务及生产、经营、管理目标，工作业绩优异；
（四）具有较好的职业素养。具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济、政治和社会责任；廉洁从业，工作作风和职业信誉好；
（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
2、任职条件
（一）学历：大专以上学历，设计类相关专业；
（二）年龄：50岁以下；
（三）任职资格及年限：具有中级以上职称或任职资格，有5年以上工程建设单位中高层管理岗位任职经历；
（四）知识和技能要求：具备丰富的企业管理知识与经验，强烈的事业心，在现任岗位工作能力突出，业绩显著；有很强的市场资源获取能力，有强烈的市场拓展意识及改革创新意识；工作有计划、有预见，能有效发现和解决生产运行过程中出现的问题并具备处理突发事件的能力；能贯彻执行集团决策，善于组织与调配资源，具有较强人际沟通和表达能力。
二十三、属下企业施工单位总经理（1名）
1、应聘基本条件
（一）具有较好的政治素质。符合国有企业干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求；
（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家工程建设相关政策法规，熟悉施工生产、安全质量、物资设备、项目管理工作流程和标准；
（三）具有良好的履职记录。忠实履职，全面出色地完成各项工作任务及生产、经营、管理目标，工作业绩优异；
（四）具有较好的职业素养。具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济、政治和社会责任；廉洁从业，工作作风和职业信誉好；
（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
2、任职条件
（一）学历：大专以上学历，工程类相关专业；
（二）年龄：50岁以下；
（三）任职资格及年限：具有中级以上职称或任职资格，有5年以上工程建设单位中高层管理岗位任职经历；
（四）知识和技能要求：具备丰富的企业管理知识与经验，强烈的事业心，在现任岗位工作能力突出，业绩显著；有很强的市场资源获取能力，有强烈的市场拓展意识及改革创新意识；工作有计划、有预见，能有效发现和解决生产运行过程中出现的问题并具备处理突发事件的能力；能贯彻执行集团决策，善于组织与调配资源，具有较强人际沟通和表达能力。
二十四、集团公司副总经理（2名）
1、应聘基本条件
（一）具有较好的政治素质。符合国有企业干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求；
（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家工程建设相关政策法规，熟悉施工生产、安全质量、物资设备、项目管理工作流程和标准；
（三）具有良好的履职记录。忠实履职，全面出色地完成各项工作任务及生产、经营、管理目标，工作业绩优异；
（四）具有较好的职业素养。具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济、政治和社会责任；廉洁从业，工作作风和职业信誉好；
（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
2、任职条件
（一）本科以上学历，工程相关专业；
（二）具有8年及以上工程项目管理与投融资领域相关岗位工作经验；
（三）熟悉金融、资产、证券等相关知识；
（四）熟悉国家宏观经济政策等相关知识；
（五）掌握工程建设、项目管理相关知识技能；
（六）掌握集团化企业的整体战略发展规划能力；
（七）掌握管理部门的各项管理制度、工作流程；
（八）较强的市场开拓能力与项目管理能力；
（九）较强的项目投资、融资、证券化等相关金融能力；
（十）较强的协调沟通能力、商务谈判能力与政府公关能力；
（十一）熟练掌握战略解码与战略落地能力
（十二）基本的应变能力，能够处理日常工作中出现的各种突发状况；
（十三）基本的团队建设能力，能够激励和培养下属员工，发挥团队凝聚力。
公司地址：海口市龙华区世纪广场路1号
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